Решением суда в восстановлении на работе отказано

В Железинском районном суде рассмотрено исковое заявление гр. С. к ТОО о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула.

Согласно материалам дела, с 08.10.2014 года по 25.04.2017 года гр.С. работал водителем в ТОО. Однако 20.04.2017 года в период с 9.30 до 18.00 часов истец отсутствовал на работе, на телефонные звонки не отвечал, руководство в известность о причинах своего отсутствия не поставил,  в связи с чем, приказом работодателя от 25.04.2017 года он был уволен за отсутствие без уважительных причин на рабочем месте.

 В соответствии с пп. 8) ч. 1 ст. 52 Трудового кодекса трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).

Решением суда в удовлетворении иска отказано, поскольку  документов, подтверждающих наличие уважительных причин отсутствия истца на работе не представлено.  

Решение не вступило в законную силу.